Les entretiens, leviers essentiels du management avec le Crefac

Pré-requis : 

• Aucun

Public :

• Responsable d’une équipe, d’une entité, dans le secteur public ou privé amené à conduire des entretiens d’évaluation et (ou) des entretiens professionnels.

Objectifs :

• Identifier les différents types d’entretiens : d’évaluation, professionnel, annuel individuel des salariés en forfait jours … en entreprise, dans la fonction publique.).
• Confronter les pratiques mises en œuvre dans son entreprise, son établissement, son service aux réalités des autres participants.
• Identifier les situations problèmes rencontrées par les stagiaires, les analyser.
• En tirer des enseignements d’action en fonction de sa responsabilité dans l’organisation

 Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

• Pédagogie réflexive qui organise une réflexion sur l’action. Le travail pendant la formation va reposer sur des situations réelles exposées par les stagiaires et qui serviront de base à la réflexion et à l’analyse.
• Evaluation des acquis en début et fin de formation.
• Evaluation de satisfaction.
• Evaluation à froid.