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Charge de travail, prenez la main

Contenu :

  • La charge de travail est une notion bien connue : c’est à la fois ce qui est demandé et ce que cela demande comme ressources. Cependant, on en débat peu dans les milieux professionnels, sauf en cas de graves risques psychosociaux. C’est sans doute que la charge est très subjective, mais aussi parce qu’en discuter amène des questionnements sur l’organisation et le management. La régulation de la charge passe par une attention personnelle et une réflexion avec un ou plusieurs tiers, en vue d’identifier des leviers d’ajustements et les équilibres possibles. Sans prétendre la mesurer, l’objet de cette formation est d’être en capacité de réfléchir à ses engagements comme à ses ressources propres et collectives.

Objectifs :

  • Appréhender la notion de charge de travail.
  • Comprendre ce qui détermine sa propre charge et celle des autres.
  • Identifier les leviers de régulation : management, dialogue social, accompagnement.

Les « + » de la formation :

  • Un temps pour soi, se poser et être écouté.
  • Des intervenants variés : sociologue, militant, préventeur, communicant.
  • L’identification d’actions concrètes.

Public :

  • Cadre en situation professionnelle, manager ou expert.
  • Militant impliqué sur la qualité de vie au travail.
  • Responsable syndical.

Durée : 2 jours

Lieu : Paris

En distanciel

Dates  :

  • 10 & 11 mars 2021

Tarif : 100€ TTC

Nos formateurs et experts

Emmanuelle Soustre

Intervenante – Experte

Docteur en chirurgie-dentaire

Docteur en sciences biologiques et médicales

Praticien conseil à l’Assurance Maladie

Déléguée syndicale centrale Cnam ; Présidente du Snpdos-CFDT

Membre du BN CFDT Cadres

 

Pierre Papon

Intervenant – Expert

Conseil en Développement Humain des Entreprises : « Délibérer pour agir »

Intervenant, praticien, en milieu de travail… en management, organisation, prévention des risques professionnels (notamment psychosociaux)…
Accompagnement et soutien des conduites stratégiques.

Jean-Marie Charpentier

Intervenant – Expert

Docteur en sciences de l’information et de la communication. Consultant, après avoir occupé différentes responsabilités en communication et ressources humaines en entreprise. Il est administrateur de l’Association française de communication interne (Afci). Avec Jacques Viers, il a co-écrit le livre Communiquer en entreprise Retrouver du sens grâce à la sociologie, la psychologie, l’histoire… (Vuibert, 2019).

 

Thierry Lebey

Intervenant – Expert

Diplômé de l’IAE de Caen, cadre du secteur social et médico-social, je me suis formé à l’ergonomie du travail au CNAM. J’accompagne des étudiants, futurs chefs de service à l’IRTS de Caen.

À la CFDT Cadres, je promeus un modèle de management qui intègre la qualité de vie au travail, dans une approche systémique, et la prévention de la santé au travail.

Laurent Tertrais

Chargé de mission

Chargé de mission CFDT Cadres, rédacteur en chef, diplôme du Celsa Sorbonne-Université en communication, management, organisations et ressources humaines, auteur notamment de A l’écoute de la charge de travail, Chronique sociale, 2021.

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