La négociation d’un accord télétravail dans son entreprise ou administration avec le Crefac

Pré-requis :

• Avoir déjà effectué une formation de base (connaissance de la CFDT) ou une formation au mandat ou à la négociation.
• Etre au moins deux participants d’une même section syndicale d’entreprise ou d’administration (sauf TPE-PE).

Public :

• Délégués syndicaux.
• Elus et représentants du personnel
• Négociateurs d’entreprise (salarié mandaté).

Objectifs : 

• Connaitre et expérimenter les principes de négociation d’un accord.
• Identifier les différentes dimensions du télétravail en lien avec la QVT.
• Appréhender le contexte et les points principaux de l’ANI télétravail ou de l’accord télétravail dans la fonction publique.
• Maîtriser le contenu d’accords télétravail via une analyse de contenus et de formes.
• Identifier les possibilités de télétravail dans l’entreprise en lien avec les organisations du travail.
• Mettre en oeuvre une démarche participative de construction d’argumentaires et de revendications.
• Analyser et faire évoluer les pratiques syndicales dans le contexte du télétravail.
• Etre accompagné par la CFDT et connaître et s’inscrire dans le dispositif ARC CFDT.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

• Analyse de pratiques, escape game sur le télétravail, vidéo témoignage CFDT Cadres, alternance d’exposés et de mises en situation à partir d’études de cas concrètes.
• Evaluation des acquis en entrée et fin de formation.
• Evaluation de satisfaction.
• Evaluation à froid.