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Formations de familiarisation
aux méthodes et acquisition de compétences managériales.

Manager, quel est mon rôle ?
  • Questionner la cohérence entre pratiques managériales et valeurs personnelles, en s’appuyant sur le vécu des participants.
  • Donner des clés de compréhension et d’amélioration de ses pratiques, pour un management responsable.

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Quel modèle d'organisation et de management ?

Analyser les différentes situations concrètes vécues par les participants dans leur organisation de travail : mise en oeuvre du Lean, enjeux, objectifs visés, conséquences avérées ou potentielles, risques, avancées, etc.

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Manager dans un service public

Engager une pratique réflexive afin d’enrichir son propre référentiel de management (principes de management, pratiques de management et principes d’action) dans le cadre d’un service public.

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L'entretien au coeur de management d'équipe

L’entretien est un levier essentiel du management, cette formation vous aidera à mener des entretiens avec efficacité et à développer un dialogue professionnel de qualité sur le travail.

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Manager dans une structure syndicale
  • Apprendre à décrypter les situations de travail sur un plan organisationnel et managérial à partir d’un travail d’enquête.
  • Comprendre le fonctionnement d’une organisation afin de susciter la coopération.
  • Enrichir son propre référentiel de management : principes de management, pratiques de management et principes d’action.

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La résolution des conflits dans un collectif
  • Analyser les conflits, les réduire pour rétablir la coopération.

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