Pour développer la CFDT chez les cadres avec le Crefac

Imagin’ Syndicalisation Cadres

Pré-requis :

  • Etre militant, élu CFDT.

Public :

  • Militants souhaitant développer la CFDT dans le collège cadres.
  • Militants non-cadres qui ne savent pas comment s’y prendre pour proposer l’adhésion à des cadres.
  • Militants cadres qui souhaitent se développer parmi les cadres.
  • Délégués syndicaux et élus CSE, représentants du personnel pour le privé.
  • Elus des comités techniques et CSA pour le public, CHSCT, des grosses entreprises ou administrations qui ont un fort taux de cadres.
  • Délégué national syndical ou Délégué syndical central des groupes ou les sièges des groupes (région parisienne ou grosse métropole) où il y a un fort taux de cadres.
  • Responsables développement, référents cadres et membres des exécutifs des syndicats qui souhaitent aller à la rencontre des cadres, leur proposer l’adhésion et mieux les organiser au sein de la CFDT.

Objectifs :

  • Modifier son regard sur les cadres et sur le management.
  • Préciser la notion de cadres et appréhender ce qu’est le management.
  • Connaître les préoccupations et les revendications des cadres dans les secteurs privé et public.
  • Articuler le sens du syndicalisme d’adhérents et une démarche de développement spécifique en direction des cadres.
  • Connaître les attentes et motifs d’adhésion des cadres.
  • Proposer l’adhésion à des cadres.
  • Expérimenter une méthodologie pour aller à la rencontre des cadres.
  • Effectuer un retour sur le travail intersession et s’entrainer à la proposition d’adhésion.
  • Identifier les repères historiques et les choix politiques de la CFDT.
  • Proposer un plan d’action pour améliorer la prise en charge des Cadres.

Méthodes mobilisées et d’évaluation :

  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices nécessitant la participation active des stagiaires.
  • Pour la réussite du travail Intersession et dans la démarche d’accompagnement des équipes syndicales et des militants, cette formation s’inscrit dans la démarche CFDT ARC. Selon le public ciblé, les collectifs syndicaux et le projet de formation, il est préconisé «d’embarquer» le référent ARC dans la démarche. Lui ou une autre personne désignée devra effectuer le travail d’accompagnement des équipes syndicales dans la période d’intersession.

  • Mise en pratique syndicale.
  • Evaluation des acquis en début et fin de formation.
  • Evaluation de satisfaction.
  • Evaluation à froid.

Durée : 3 jours (2 jours + travail intersession + 1 jour)

Lieu : Paris ou province

En présentiel 

Dates  :

6-7 février 2024
24-25 septembre 2024

Accessibilité aux personnes en handicap :
Le Crefac accueille les personnes en handicap. Nous contacter pour analyser votre besoin de compensation.

Nos formateurs et experts

Thierry Mazure

Formateur – Concepteur

Après 8 ans passés à la fédération CFDT Protection Sociale Travail Emploi, j’ai  rejoint l’équipe de la CFDT Cadres et du CREFAC.
Ma seule ambition est de mettre mes compétences et mon expérience de formateur, de négociateur, d’élu Représentant du personnel, au service de la syndicalisation et de la formation  des adhérents Cadres CFDT, actuels et futurs, et des différentes équipes syndicales.
Mon souhait est d’être accompagnateur d’idées, de projets et de bonne humeur

Jean-Marc Letang

Intervenant – Expert
Conseiller en évolution professionnelle

Jean-Marc a suivi un parcours qualifiant de CEP, a été formé à l’Entretien de recrutement , à la Gestion des personnes en situation complexe, à la Méthodologie dans l’accompagnement des personnes, aux Techniques d’entretien, à l’entretien d’appréciation annuel, à Manager à distance  et à l’Art de négocier.

EN SAVOIR +

Thierry Chiocchia

Formateur – Concepteur

Je suis adhérent depuis 1992, année à laquelle j’ai implanté la CFDT dans mon entreprise de l’époque, j’en suis devenu quasiment automatiquement délégué syndical !

Je suis devenu permanent de l’organisation en 1998 avec une mission de développement des sections syndicales en Aquitaine (NA maintenant), puis j’ai rejoint l’équipe de direction de la Fédération des Services toujours sur les dossiers de syndicalisation conjointement avec la formation syndicale.

Dans le même temps j’ai travaillé mes compétences en ingénierie de formation en interne CFDT bien sûr mais également au CNAM, en validant un diplôme d’ingénieur, mais également avec ETUI (Institut syndical européen de la Confédération Européenne des Syndicats) avec le laboratoire pédagogique de l’OIT (l’organisation internationale du travail) à TURIN.

J’ai donc développé une certaine expertise en matière de pédagogie active que je mets aujourd’hui au services des formation du CREFAC dont Imagin’Syndicalisation Cadres.

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