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Construction d’une formation-action spécifique en réponse à un besoin exprimé par une structure fédérative

Public :

Ces interventions, centrées sur le management et le fonctionnement d’un collectif, visent au développement des compétences managériales des membres de l’exécutif afin de pouvoir répondre aux besoins spécifiques du mandatement (Fédérations CFDT).

Contenu (exemples de thèmes traités) :

  • Approfondir son rôle de manager dans le contexte de l’action syndicale.
  • Identifier et mettre en place des pratiques managériales cohérentes avec les valeurs de la CFDT.
  • Construire collectivement des méthodes et des outils opérationnels.
  • Être en capacité d’organiser un collectif.

Types d’objectifs définis :

  • Le travail du manager.
  • La performance, la coopération et l’évaluation.
  • Les conflits.
  • Le travail en mode projet.

Durée :

1 ou 2 jours

Lieux et dates :

Interventions conçues et réalisées à la demande et en concertation avec les structures.

Elles répondent à un cahier des charges et sont réalisées sur la base d’une contractualisation entre le Crefac et la structure concernée.

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