Réforme de la formation

Réforme de  la formation

La loi du 5 septembre 2018 nommée  » loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel  » a redessiné la gouvernance de la formation en France, élargi l’apprentissage, simplifié l’accès aux droits individuels, refondu le système des certifications professionnelles et ouvert l’acte 2 de la qualité de l’offre de formation.

• Avec cette loi, FRANCE COMPETENCES devient une instance unique de gouvernance et de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Cette nouvelle instance est composée de cinq collèges : l’Etat, les partenaires sociaux des employeurs et des salariés, les régions et des personnalités qualifiées.

Son rôle :

– Répartir les fonds : de l’alternance, du plan TPE/PME, du compte personnel de formation (CPF), du CPF de transition, des demandeurs d’emploi, du conseil en évolution professionnelle (CEP).

– Organiser et financer le CEP des actifs occupés (hors agents publics).

– Réguler le système de certification professionnelles via le répertoire national des certifications professionnelles et le répertoire spécifique.

– Evaluer les politiques publiques et formuler des recommandations aux instances publiques.

• Création d’une association paritaire interprofessionnelle pour la promotion et la gestion des certificats clé : CléA.
• Création de 11 opérateurs de compétences agréés pour accompagner 1 734 700 entreprises dans 329 branches.
  

Pour en savoir +

• Synthèse de l’accord-cadres « Service de conseil en évolution professionnelle délivré par les opérateurs régionaux sélectionnés par France COMPETENCES ^[9] ».
• Dossier « Le paritarisme dans la formation professionnelle : déclin annoncé ou phœnix renaissant des flammes ^[10]» par Philippe Debruyne, président CFDT du Copanef en 2018 (Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation).
• « Que l’AFEST commence ! ^[11]» par Philippe Debruyne, administrateur CFDT de France Compétences, ancien président du Copanef.
• « Agir sur le travail pour favoriser le développement des compétences » par Yvan Ricardeau, secrétaire national à la CFDT.